為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提升采******集團(tuán)公司采購(gòu)操作規(guī)則指引》，采購(gòu)人?******有限公司 （以下簡(jiǎn)稱“采購(gòu)人”）計(jì)劃對(duì)??人力資源共享服務(wù)項(xiàng)目******集團(tuán)內(nèi)部成員企業(yè)采購(gòu)。
一、采購(gòu)項(xiàng)目概況
1.項(xiàng)目名稱：******有限公司人力資源共享服務(wù)項(xiàng)目???
2.項(xiàng)目編號(hào)：JT-XM-NBCG-FW-202506-0498
3.采購(gòu)內(nèi)容：此項(xiàng)目包含人力資源共享信息化建設(shè)服務(wù)組織、實(shí)施工作，包括但不限于系統(tǒng)運(yùn)行保障與技術(shù)支持：平臺(tái)日常監(jiān)控、故障排查、性能優(yōu)化、安全防護(hù)、用戶基礎(chǔ)技術(shù)支持；數(shù)據(jù)質(zhì)量維護(hù)與管理：核心主數(shù)據(jù)維護(hù)、數(shù)據(jù)接口管理、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性校驗(yàn)與問(wèn)題處理；基礎(chǔ)咨詢服務(wù)與知識(shí)賦能體系：提供平臺(tái)操作的咨詢服務(wù)、定制化培訓(xùn)課程、操作手冊(cè)開(kāi)發(fā)及優(yōu)化；業(yè)務(wù)上線方案設(shè)計(jì)：企業(yè)專屬上線路徑規(guī)劃、組織適配性診斷、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案制定；流程引擎部署及優(yōu)化：核心業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化、合規(guī)規(guī)則的動(dòng)態(tài)配置、電子簽及短信平臺(tái)管理。提供人力資源共享核心業(yè)務(wù)操作服務(wù)，包括：人員信息全生命周期管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離等異動(dòng)辦理、勞動(dòng)合同備案、雙合同管理、薪酬計(jì)算與發(fā)放、五險(xiǎn)二金業(yè)務(wù)辦理等。
4.需求說(shuō)明：******有限公司人力資源共享服務(wù)項(xiàng)目的代理服務(wù)。
5.采購(gòu)預(yù)算：35600元
6.計(jì)劃實(shí)施時(shí)間：???2025年度 ?
7.供應(yīng)商名稱：??黑龍江省交投人才發(fā)展有限公司??
8.擬選內(nèi)部企業(yè)屬性：?全資成員企業(yè)
二、供應(yīng)商資質(zhì)要求
1.資格要求：供應(yīng)商需具備合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證。
2.技術(shù)要求：熟悉掌握人力資源共享服務(wù)工作程序。
3.服務(wù)要求：按時(shí)交付。
4.其他要求：無(wú)
三、公示說(shuō)明
公示期：2025 年?6 月18日至2025年?6 月23日（公示時(shí)間不少于三日）
公示期內(nèi)，對(duì)上述事項(xiàng)有異議的，請(qǐng)?jiān)诠酒趦?nèi)將書面意見(jiàn)（須載明異議人基本情況、異議內(nèi)容及輔助材料并加蓋本單位公章的掃描文件）發(fā)送至（郵箱）******，逾期遞交或不按要求遞交的不予受理。
四、受理異議的聯(lián)系方式
采 購(gòu) 人：******有限公司
地 ???址：黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)創(chuàng)新路1501支3
郵 ???編：150000
聯(lián) 系 人：陸先生
電 ???話：******???????????????????????????
五、監(jiān)督部門的聯(lián)系方式
監(jiān)督部門：******有限責(zé)任公司
地 ???址：黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)創(chuàng)新三路899號(hào)
郵 ???編：150000
聯(lián) 系 人：趙女士
電 ???話： ******? ? ? ?
